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IL SAPORE DELLE EMOZIONI

Libro-EmozioniL’enfasi che oggi si dà alla competenza tecnica, tanto nella formazione quanto sul lavoro, ha svilito l’importanza del saper essere e del saper fare. Quello che è stato definito l’errore di Cartesio – spiegare che siamo mente e corpo, pensiero e materia – ha reso necessario prendere posizione, scegliere tra l’una o l’altro; abbiamo perso così la capacità di “sentire” le nostre emozioni e la consapevolezza di quello che ci succede e, con esse, un aiuto fondamentale per essere felici.

Forse per questo, l’interesse per le emozioni si sta oggi ampliando, ma il rischio è che si tratti solo di una moda che non faccia altro che replicare il consueto dualismo.L’invito di questo libro è, invece, quello di sperimentare e usare tutto il nostro potenziale emotivo nella vita di tutti i giorni, tralasciando sia gli approcci esclusivamente specialistici sia la retorica sulle emozioni, sempre e solo positive e autentiche. Riprendere confidenza con le competenze emotive che tutti abbiamo e portarle fuori da cornici culturali ormai obsolete sono le precondizioni per crescere ed evolvere come persone.

Con l’aiuto di casi ed esempi, il volume ci spiega innanzitutto cosa siano le emozioni: attraverso un viaggio tra i pregiudizi più comuni che le accompagnano e numerosi esercizi, ci propone di “allenare” la nostra capacità di entrare in sintonia non solo con le nostre emozioni, ma anche con quelle degli altri.

 

CREARE E GESTIRE GRUPPI AGILI E DI SUCCESSO

Avete mai fattCopertinao parte di un gruppo di successo? Se siete tra i fortunati che almeno una volta nella vita lavorativa hanno avuto il privilegio di lavorare in una squadra vincente, conoscete il senso di soddisfazione che ne deriva –e, forse anche la frustrazione per tutte le altre volte in cui la magia non ha funzionato… Da almeno un trentennio, la letteratura manageriale condivide con le aziende l’idea che le sfide del mercato si possano vincere solo grazie a team capaci di visione; eppure, sono rari nelle organizzazioni i team che hanno successi costanti e replicabili. Questo volume getta un ponte tra teorie consolidate sui gruppi di lavoro e pratiche efficaci e ripetibili grazie alle quali i gruppi possono guidare se stessi e le aziende a risultati di successo. Coniugando la visione della PNL con la metodologia pratica dei Core Protocols sono spiegate nel dettaglio le tecniche operative quotidiane che un team, soprattutto se basato su metodologie di tipo Agile e SCRUM, può mettere in pratica per garantirsi non un successo ogni tanto, ma una costante prestazione di eccellenza. Utile agli esperti di metodologie software, indispensabile per coach, SCRUM masters e team leader, il testo propone, accanto ai protocolli, anche idee fruibili da tutti coloro che vogliano rendere la propria appartenenza a un gruppo un’esperienza gratificante, per trasformare sogni e intuizioni individuali in visioni condivise e realizzabili.